|
Etkin Yöneticilik Bloguna Hoşgeldiniz |
|
Dr.Savaş Tavşancı ve Murat Tavşancı tarafından kurulan etkin yöneticilik blogu www.tavsanci.com 'un temel amacı, aile şirketi ve/veya KOBİ niteliğindeki firmaların saygıdeğer yöneticilerinin bilgi ve deneyimlerine köşe yazıları, makaleler, tespitler, analizler aracılığıyla üretkenlik katabilmek ve onlara farklı bir bakış açısı sunabilmektir.
Blogumuzun içerik editörü ve organizasyonel gelişim danışmanı Sayın Dr.Savaş Tavşancı 'nın "firmalardaki kurumsallaşma düzeylerinin onların rekabet güçlerini nasıl etkilediği" üzerine yaptığı doktora tez araştırması sonuçlanmıştır. Halka açık firmalar üzerinde yapılan bu araştırmanın hem bilime, hem de iş dünyasına önemli katkılar sağlayacağı düşünülmektedir... Aile şirketlerindeki üst yönetimin 2. ve 3. kuşağa geçişine sıkça şahit olduğumuz günümüzde, bu şirketler için oldukça önemli olan kurumsallaşmanın, onlara iç ve dış piyasada rekabet gücü katıp katmadığı ile ilgili düşünceleri ortaya koymak amacıyla hazırladığımız sol taraftaki mini anketlere, siz değerli şirket yöneticilerin katılımınızı bekliyoruz. İlginize şimdiden teşekkür ederiz.
ZİYARETÇİLERİMİZDEN GELEN SORULARA SAVAŞ TAVŞANCI'NIN VERDİĞİ CEVAPLAR
- "Sorularınız ve Yorumları (1) "ORGANİZASYONEL YAPILANMA" başlıklı köşe yazısını okumak için TIKLAYINIZ...
- "Sorularınız ve Yorumları (2) "KURUMSALLAŞMA" başlıklı köşe yazısını okumak için TIKLAYINIZ...
Kanaatimizce Ülkemiz Tarihinin En ETKİN LİDERİ veYÖNETİCİSİ  M.Kemal Atatürk Rahmetle anıyoruz..
Blog, ilk defa 27 Ocak 2005 tarihinde yayın hayatına başlamıştır.
UYARI : Blog içindeki yazılardan yapılacak alıntılar için, mutlaka editörlerden iletişim bölümündeki e-mail kanalını kullanarak YAZILI İZİN leri alınması ve nerede kullanılırsa kullanılsın kaynak gösterilmesi rica olunur. Aksi halde hukuki dava açılabilir. Ayrıca konuk yazarların yazılarının içerik sorumluluğu kendilerine aittir.
|